Работодатели начали интересоваться кредитами сотрудников

0

Ранее отслеживание кредитной истории было в компетенции разных финансовых учреждений и страховых компаний. Теперь и работодатели начали интересоваться наличием у кандидата заемных средств. В Бюро кредитных историй содержатся все данные относительно того, брал ли человек кредит, где и в каком размере, также там указано насколько добросовестно заемщик рассчитался со своей задолженностью.

Работодателям нужно проверять кредитные истории при приеме на работу сотрудников с материальной ответственностью, например, бухгалтера. Если же нет желания заниматься его проверкой, то лучше заключить контракт на бухгалтерское обслуживание со специализированной фирмой. Она уже имеет сложившуюся репутацию в этой сфере и может предоставить высокое качество услуг. Подробнее узнать о бухгалтерском сопровождении вы сможете на http://www.winnbrain.com.ua/service_packets/buh-uslugi/.

Ранее долговые обязательства граждан интересовали главным образом банки. Это позволяло понимать платежеспособность обратившегося к ним клиента. Также кредитной историей пользовались страховщики в процессе расчетов по соответствующим услугам.

Некоммерческие компании могут с помощью кредитной истории всесторонне оценить нового сотрудника, ведь в случае финансовых махинаций или срыва сроков проектов ситуацию придется разбирать работодателю. Также можно оценить и партнеров по бизнесу, особенно, если ими являются частные лица-предприниматели.

Кредитная история может много рассказать о потенциальном сотруднике. В первую очередь. Нужно обратить внимание на просрочки. Если они являются систематическими, то можно говорить о недисциплинированности человека. Если же соискать имеет долгосрочный кредит, то можно говорит о его зрелости и наличии долгосрочных перспектив. Такому человеку будет выгодно длительное сотрудничество с работодателем.

Определенная информация из кредитной истории помогает сформировать общее представление о том или ином человеке. Если человек отлично справляется со своими финансовыми обязательствами, то и с рабочими функциями он справиться на должном уровне.

Сейчас на одну вакансию претендует огромное количество кандидатов, которые хорошо мотивированы и хотят работать, поэтому работодатель зачастую делает выбор в пользу тех, кто не имеет за собой неприятного багажа в виде кредитов.

Поделиться в социальных сетях: